| 01/01/2001 đến 01/01/2001 |
KHBĐ (2008)-18 |
Cơ sở khoa học của việc xác định chức danh tiêu chuẩn và định mức biên chế cán bộ, công chức trong các cơ quan của Đảng, Mặt trận Tổ quốc và đoàn thể chính trị - xã hội cấp tỉnh, huyện. |
Nguyễn Văn A |
|
| 01/01/2001 đến 01/01/2001 |
KHBĐ (2008)-19 |
Tiếp tục hoàn thiện cơ cấu và nâng cao năng lực của Ban Tổ chức các cấp ủy địa phương ở nước ta hiện nay. |
Nguyễn Văn A |
|
| 01/01/2001 đến 01/01/2001 |
KHBĐ (2008)-20 |
Xây dựng và nâng cao chất lựng đội ngũ cán bộ người dân tộc Khmer ở cơ sở xã, phường, thị trấn khu vực Tây Nam Bộ. |
Nguyễn Văn A |
|
| 01/01/2001 đến 01/01/2001 |
KHBĐ (2008)-21 |
Bố trí Bí thư - Chủ tịch Uỷ ban nhân dân xã, phường, thị trấn là một người. Thực trạng và giải pháp. |
Nguyễn Văn A |
|
| 01/01/2001 đến 01/01/2001 |
KHBĐ (2008)-22 |
Hoàn thiện chính sách đối với đội ngũ cán bộ sơ sở xã, phường, thị trấn ở nước ta trong giai đoạn hiện nay. |
Nguyễn Văn A |
|
| 01/01/2001 đến 01/01/2001 |
KHBĐ (2008)-23 |
Đẩy mạnh phát triển đảng viên trong các doanh nghiệp tư nhân ở nước ta hiện nay - Thực trạng và giải pháp. |
Nguyễn Văn A |
|
| 01/01/2001 đến 01/01/2001 |
KHBĐ (2009)-47 |
Vận dụng hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001 - 2000 vào trong công tác của Ban Tổ chức Trung ương. |
Nguyễn Văn A |
|
| 01/01/2001 đến 01/01/2001 |
KHBĐ (2009)-48 |
Xây dựng môi trường và tạo động lực công tác cho cán bộ, công chức các ban đảng hiện nay - Một số vấn đề lý luận và thực tiễn. |
Nguyễn Văn A |
|
| 01/01/2001 đến 01/01/2001 |
KHBĐ (2009)-49 |
Nghiên cứu chế độ sử dụng và đãi ngộ quan lại thời Hậu Lê. |
Nguyễn Văn A |
|
| 01/01/2001 đến 01/01/2001 |
KHBĐ (2009)-50 |
Quản lý đảng viên thường xuyên làm việc xa nơi cư trú, đảng viên là sinh viên tốt nghiệp chưa có việc làm ổn định. |
Nguyễn Văn A |
|
| 01/01/2001 đến 01/01/2001 |
KHBĐ (2009)-51 |
Tạo nguồn cán bộ các xã vùng sâu, vùng xa đặc biệt khó khăn - Thực trạng và giải pháp. |
Nguyễn Văn A |
|
| 01/01/2001 đến 01/01/2001 |
KHBĐ (2010)-48 |
Đổi mới công tác đánh giá cán bộ lãnh đạo quản lý trong tình hình hiện nay ở nước ta. |
Nguyễn Văn A |
|
| 01/01/2001 đến 01/01/2001 |
KHBĐ (2010)-49 |
Thực trạng và giải pháp đảm bảo sự kế thừa và phát triển đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị. |
Nguyễn Văn A |
|
| 01/01/2001 đến 01/01/2001 |
KHBĐ (2011)-33 |
Đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực tham mưu chiến lược. |
Nguyễn Văn A |
|
| 01/01/2001 đến 01/01/2001 |
KHBĐ (2011)-34 |
Một số giải pháp nâng cao chất lượng công tác nắm tình hình chính trị hiện nay trong cán bộ, đảng viên. |
Nguyễn Văn A |
|
| 01/01/2001 đến 01/01/2001 |
KHBĐ (2011)-35 |
Một số giải pháp khắc phục những bất cập từ thực hiện nguyên tắc tự phê bình và phê bình trong sinh hoạt chi bộ ở nước ta hiện nay. |
Nguyễn Văn A |
|
| 01/01/2001 đến 01/01/2001 |
KHBĐ (2012)-26 |
Tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng đối với Nhà nước trong tình hình hiện nay. |
Nguyễn Văn A |
|
| 01/01/2001 đến 01/01/2001 |
KHBĐ (2012)-27 |
Tổ chức và hoạt động của các cơ quan chuyên trách tham mưu giúp việc tỉnh ủy, thành ủy thực trạng và giải pháp. |
Nguyễn Văn A |
|
| 01/01/2001 đến 01/01/2001 |
KHBĐ (2012)-29 |
Bồi dưỡng bí thư đảng ủy xã, phường, thị trấn - Thực trạng và giải pháp. |
Nguyễn Văn A |
|
| 01/01/2001 đến 01/01/2001 |
KHBĐ (2012)-49 |
Bố trí bí thư cấp ủy đồng thời là Chủ tịch Uỷ ban nhân dân ở cấp huyện nơi không tổ chức Hội đồng nhân dân - Thực trạng và kiến nghị. |
Nguyễn Văn A |
|